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Militant-es Wanted

Le SDAMP-CGT vit au rythme de ses militants, son efficacité est accrue dès lors que les ressources humaines sont abondantes.

Ci-dessous, des exemples et descriptions de postes destinés à être assumés par les militants


1) activités distantes (bureautiques / web)

veilles diverses (Pôle-emploi, presse, réseaux sociaux etc.) ;
entretien et mise à jour des sites et blogs, rédactionnels et actualités ;
groupes de travail ; réunions Skype et échanges mail
(recommandé : formations 1 ou 2 plus compléments informatiques)

descriptif :
Postes techniques à responsabilités, assiduité hebdomadaire nécessaire

2) activités locales

Gestion des bases de données, optimisation des comptes bancaires, comptabilité ;
Permanence d’accueil ; recherches juridiques ;
entretien des locaux et des archives ;
Activités diverses (appels téléphoniques, manutentions etc.)
(recommandé : formation 1 et sur poste)

descriptif :
Postes techniques à responsabilités, 1 à 3 jours par semaines

3) mandats de représentation

CNV, FNAS, FCM, AFDAS, AUDIENS, ASTP, DRAC,
(recommandé : formation 1 et 2)

descriptif :
postes politiques spécialisés, environ 4 réunions à assumer par an, durée moyenne 4h

4) Représentation devant le conseil des prud’hommes

Accompagnement des salariés-es et suivi des dossiers, soutenances des contentieux devant les conseillés, élaboration des attendus et mémoires ;
(formation 1,2 et Prudis – connaissances en droit bienvenues)

5) Activités militantes et d’organisation

Participations aux instances fédérales et de l’union, délégué conventionnel du salarié (CCNSVP), délégation syndicale en entreprise, responsabilités syndicales diverses, représentations aux UL et UD ;
(formation 1, 2 et plus)

descriptif :
Postes politiques, environ 10 réunions à assumer par an, durée moyenne 6h30






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