{"id":34,"date":"2020-01-02T19:04:42","date_gmt":"2020-01-02T18:04:42","guid":{"rendered":"http:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/?page_id=34"},"modified":"2023-06-17T19:09:58","modified_gmt":"2023-06-17T17:09:58","slug":"spectacle-vivant","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/spectacle-vivant\/","title":{"rendered":"Spectacle vivant"},"content":{"rendered":"\n
D\u00e9finition :<\/strong>

on entend par spectacle vivant la repr\u00e9sentation en public d\u2019une \u0153uvre de l\u2019esprit pr\u00e9sent\u00e9e par au moins un artiste et
en pr\u00e9sence d\u2019un public.

\u00ab\u00a0Est entrepreneur de spectacles vivants toute personne qui exerce une activit\u00e9 d’exploitation de lieux de spectacles, de production ou de diffusion de spectacles, seul ou dans le cadre de contrats conclus avec d’autres entrepreneurs de spectacles vivants, quel que soit le mode de gestion, public ou priv\u00e9, \u00e0 but lucratif ou non, de ces activit\u00e9s.
Les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories d’entrepreneurs de spectacles vivants sont d\u00e9termin\u00e9es par voie r\u00e9glementaire<\/em>.’

Selon les caract\u00e9ristiques de votre emploi et la nature de votre employeur, la r\u00e9glementation applicable change et les modalit\u00e9s de d\u00e9claration aussi.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Sources : Art L7122-2 du code du travail<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Dans le cadre d\u2019un contrat de travail de droit priv\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
Vous \u00eates un salari\u00e9 relevant des dispositions g\u00e9n\u00e9rales du code du travail et de l\u2019une des 3 conventions collectives nationales \u00e9tendues<\/a> applicables aux musiciens :

– Convention Collective Nationale pour les Entreprises Artistiques et Culturelles. (CCNEAC<\/a>)
– Convention Collective Nationale des entreprise du Secteur Priv\u00e9 du Spectacle Vivant (CCNSPSV<\/a>)
– Convention Collective Nationale des Espaces des Loisirs, d\u2019Attractions et Culturels (CCNELAC<\/a>)

Cette derni\u00e8re est assez marginale et bien identifiable, mais pour les 2 premi\u00e8res, la fronti\u00e8re est parfois moins nette. L\u2019accord interbranche de 2005 pr\u00e9cisait ce qu\u2019il faut entendre par secteur public<\/a> (CCNEAC) et secteur priv\u00e9<\/a> (CCNSPSV) du spectacle vivant.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Dans le cadre d\u2019un contrat de travail de droit public<\/h3>\n\n\n\n
Vous \u00eates agent public et ce sont les r\u00e8glements propre \u00e0 l\u2019Etat ou \u00e0 votre collectivit\u00e9 qui sont applicables.
\u00ab Mon employeur est l\u2019Etat ou une collectivit\u00e9<\/a> \u00bb

Voir aussi la page rassemblant les textes essentiels<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Employeurs occasionnels<\/h3>\n\n\n\n
Si votre employeur organise moins de 6 repr\u00e9sentations par an et\/ou n\u2019a pas pour activit\u00e9 principale d\u2019entreprendre dans le spectacle, il appartient \u00e0 cette cat\u00e9gorie. Il doit obligatoirement verser les cotisation sociales dues via le GUSO<\/a> et appliquer les tarifs d\u2019une des 2 conventions du spectacle vivant (voir plus haut).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/td>Liens vers le site du Snam-Cgt<\/strong>

  Quel employeur, quels droits ?<\/a>
  Guso<\/a>
 GIP Caf\u00e9s-Cultures<\/a>
 Fonpeps<\/a>
Aide aux financements \/ projets<\/a>
  Auditions et concours<\/a>
  Liens spectacle vivant<\/a>
  Actus Spectacle vivant<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9finition : on entend par spectacle vivant la repr\u00e9sentation en public d\u2019une \u0153uvre de l\u2019esprit pr\u00e9sent\u00e9e par au moins un artiste et en pr\u00e9sence d\u2019un public.…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-34","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":661,"href":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34\/revisions\/661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sdamp-cgt.org\/sdamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}